Big Data or Big Brother?

Hier halten wir Sie auf dem Laufenden

HR-Analytics...
Das Projekt

HR-Analytics
Projektteam

Big Data HR Control Practices im Employee Life Cycle

Um Big Data im HR, kurz: HR Analytics in Schweizer Unternehmen empirisch zu untersuchen, stellen wir uns in einem ersten Schritt unseres Projekts die Frage, wie HR Analytics konkret im Unternehmensalltag eingesetzt werden. 

 

Zu diesem Zweck habe wir im Rahmen eines Design-Thinking Prozesses gemeinsam mit Unternehmen aus der IT-Branche sowie einschlägigen (Fach-) Zeitschriften eine umfassende Übersicht zu HR Analytics Tools erarbeitet, welche bereits heute in der Schweiz zum Einsatz kommen. 

 

Um auch hier nahe an der Praxis zu sein, haben wir die HR Analytics Tools entlang des Employee Life Cycles strukturiert. So ist es Unternehmen möglich, "die eigene HR Analytics Maturität" zu ergründen und herauszufinden, was denn "andere schweizer Firmen bereits einsetzen. 

 

Ziel unseres zweiten Moduls ist die HR Analytics Scorecard©, mit deren Hilfe nicht nur evidenzbasiertes Benchmarking und Roadmapping im Bereich HR Analytics möglich sein wird, sondern auch -darüber hinaus- Wege aufgezeigt werden können, wie HR Analytics zum Wohle der Business Excellence eingesetzt werden kann. 

 

Besuchen Sie und weiterhin regelmässig um zu sehen, auf welche Eigenschaften von HR Analytics es ankommt, damit eine vitale Vertrauenskultur, Mitarbeiterengagement und Agilität im Unternehmen gefördert mit HR Analytics positiv gefördert werden können.

NFP75 Kick-Off!

Impressionen von der NFP75 Kick-Off Veranstaltung im Mai 2017 aus dem Kursaal in Bern.

Unser Sounding Board - mit der Praxis eng verwoben!

Sehen Sie hier, mit welchen Experten wir im NFP75 Projekt zusammenarbeiten, um die kontinuierliche Validierung unserer Ergebnisse voranzutreiben und um sicherzustellen, dass unser Projekt für die Praxis einen echten Nutzen generiert.  

Michael Bruggmann

Swisscom - Head of Rewards and People Analytics

Adrian Brunner

CISCO - HR Manager Austria & Switzerland

Joël Luc Cachelin

Wissensfabrik - CEO 

Placid Jover

Unilever - VP HR UK & Ireland 

 

Renate Lang

Schindler Management AG - Legal Counsel / Practice Group Leader HR & Data Protection 

Corina Müller Könz

SECO - Ressortleiterin Arbeitnehmerschutz

Enrico Palumbo

SAP - HR Director and Member of the Management Board 

Hanspeter Thür

Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter a.D. 

Ursula Uttinger

Kanton Zug - Generalsekretärin des Inneren