«Society 4.0 – Building the economy of our future»

Informationen zum Programm und zur Anmeldung finden Sie hier

Seminar der HSG Alumni und der Executive School HSG, Vortrag zum Thema «Roboterrecht»

Informationen zum Programm und zur Anmeldung folgen in Kürze

Vortrag zum Thema «Big Brother in Schweizer Unternehmen? Daten, Privatsphäre und Vertrauen am Arbeitsplatz»

Informationen zum Programm und zur Anmeldung finden Sie hier.

Big-Data-Analysen in der Personalführung erlauben, die Leistung der Mitarbeiter genauer zu kontrol­lieren und zu steuern. Die Analysen bergen auch Risiken (Vertrauensverlust der Mitarbeiter, Rechts­verletzungen, Reputationsrisiken). Welche Big-Data-Methoden setzen Schweizer Unternehmen heute im Personal­management ein? Big Data, Algorithmen und Machine Learning schaffen Möglichkeiten für neue Formen der Verhaltensüberwachung. Welche Analysen sind zulässig? Das Datenschutzrecht konkretisiert die arbeits­rechtliche Fürsorgepflicht und den Persönlichkeitsschutz. Schweizer Grossunternehmen orientieren sich auch an den europäischen Standards. Was müssen Unternehmen verbessern, um das Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmen zu stärken?

Ziel der Tagung ist es, den Teilnehmenden einen Überblick über die aktuelle juristische Praxis und Recht­sprechung rund um Workforce Analytics zu geben.

Das Intensivseminar richtet sich an Datenschutzverantwortliche, Compliance-Verantwortliche, Unter­nehmensjuristen, die mit Personalfragen konfrontiert sind, sowie an HR-Verantwortliche. Zudem sind Forschende, Anwältinnen und Anwälte, Vertretungen von Gerichten und Mitarbeitende von Rechtsschutz­versicherungen angesprochen.

Anmeldung Flyer

Hinweis: Fachanwalt / Fachanwältin SAV Arbeitsrecht: 4 Credits